Menu
Le Groupe JCDecaux
D’un homme, Jean-Claude Decaux, à 12 000 collaborateurs
A partir de leurs bureaux situés à Boulogne, Jean-Claude et Jean-Pierre Decaux sillonnent la France pour faire connaître le concept d’abribus publicitaire aux collectivités et convaincre les annonceurs.
En 1968, alors que l'entreprise a déjà débuté son développement à l'international, notamment avec la signature de contrats en Belgique, seuls 23 collaborateurs travaillent pour JCDecaux : la polyvalence est la principale compétence recherchée chez ces premiers salariés recrutés pour d’une part, développer le potentiel commercial du Groupe, d’autre part fabriquer, transporter, installer, maintenir et afficher les mobiliers urbains.
Lyon, France
Dans les années 1970, le rythme s'accélère avec la multiplication des contrats sur une zone qui s'étend de la Belgique au Portugal.
Paris, La Défense, 1972
A partir des années 1980, les effectifs s’accroissent à mesure des contrats signés et des pays dans lesquels JCDecaux s'implante. Outre Jean-Charles, Jean-François et Jean-Sébastien Decaux qui partent développer la présence de l'entreprise familiale à l'international, l'expansion du Groupe repose, notamment, sur des collaborateurs français expatriés dans des zones géographiques à fort potentiel pour le marché de la communication extérieure.
Une fois les premiers contrats signés dans ces nouveaux pays, le Groupe favorise l’emploi local et, selon la philosophie de self made man de Jean-Claude Decaux, encourage l’évolution de ses salariés
Aujourd’hui, 50 ans après sa fondation, JCDecaux compte plus de 12 000 collaborateurs présents dans 61 pays et 5 continents.
Hong-Kong
Le Groupe propose à ses collaborateurs un parcours professionnel pérenne où la mobilité interne, géographique et fonctionnelle, donne des nombreuses opportunités d’évolution comme le démontre l’ancienneté moyenne de 13 ans des collaborateurs.
En 1968, alors que l'entreprise a déjà débuté son développement à l'international, notamment avec la signature de contrats en Belgique, seuls 23 collaborateurs travaillent pour JCDecaux : la polyvalence est la principale compétence recherchée chez ces premiers salariés recrutés pour d’une part, développer le potentiel commercial du Groupe, d’autre part fabriquer, transporter, installer, maintenir et afficher les mobiliers urbains.
Dans les années 1970, le rythme s'accélère avec la multiplication des contrats sur une zone qui s'étend de la Belgique au Portugal.
Revenu après 3 mois de mission en province, en Belgique et en Hollande, je ne reconnais plus grand monde à Sainte Apolline. On m’a même demandé si j’étais une nouvelle recrue alors que je faisais partie des plus anciens de la maison !Albert Pouseiro Responsable du Service Montage jusqu'en 2009
A partir des années 1980, les effectifs s’accroissent à mesure des contrats signés et des pays dans lesquels JCDecaux s'implante. Outre Jean-Charles, Jean-François et Jean-Sébastien Decaux qui partent développer la présence de l'entreprise familiale à l'international, l'expansion du Groupe repose, notamment, sur des collaborateurs français expatriés dans des zones géographiques à fort potentiel pour le marché de la communication extérieure.
Une fois les premiers contrats signés dans ces nouveaux pays, le Groupe favorise l’emploi local et, selon la philosophie de self made man de Jean-Claude Decaux, encourage l’évolution de ses salariés
Comme je n’avais pas fait d’études avant d’entrer chez AFA JCDecaux, l’entreprise m’a financée une formation en management d’une durée de 6 mois. Si vous vous sentez prêt à assumer de nouvelles responsabilités, à changer de direction et si vous avez les compétences requises, JCDecaux n’hésitera jamais à vous donner cette chance et ce, peu importe votre dîplome.Mahmut Dogan Chef d’équipe au Département Technique de la filiale danoise du Groupe.
Aujourd’hui, 50 ans après sa fondation, JCDecaux compte plus de 12 000 collaborateurs présents dans 61 pays et 5 continents.
