Assurer une conduite éthique
Bertrand ALLAINLe Groupe JCDecaux opère et se doit d’opérer de façon responsable et durable, sur tous les marchés sur lesquels nous sommes présents. Cet engagement vaut vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos clients et fournisseurs, des collectivités locales et territoriales, ainsi que vis-à-vis de nos concurrents. Notre réputation et la confiance de nos partenaires (comprenant nos investisseurs, nos clients et nos fournisseurs) en dépendent.
Directeur Juridique Groupe
Chaque nouveau collaborateura signé leur engagement à la Charte Ethique
Chaque fournisseur cléa signé le Code de Conduite Fournisseur
Nos résultats
100 %des nouveaux collaborateurs ont signé leur engagement à respecter la Charte Ethique
100 %des fournisseurs clés ont signé le Code de Conduite Fournisseur (annuel)
La lutte contre la corruption
Le Groupe a développé deux chartes afin de s’assurer de la conduite éthique de ses affaires et de lutter contre la corruption.
La Charte Éthique de JCDecaux a pour objet de formaliser les règles de conduite dans les affaires qui s’imposent à l’ensemble des collaborateurs du Groupe avec nos clients, concédants et fournisseurs/prestataires. Elle met en avant en particulier trois Règles Ethiques Fondamentales :
- la prévention et la lutte contre la corruption et le trafic d'influence
- l'interdiction des pratiques anti-concurrentielles
- l'obligation d'exactitude et de transparence dans les domaines comptable et financier
Collaborateurs JCDecaux au Brésil
Le Code de Conduite Fournisseur de JCDecaux définit les principes que tout fournisseur travaillant avec JCDecaux doit respecter dans l'ensemble de ses activités et partout dans le monde. Ce code s'inscrit dans la démarche de Développement Durable du Groupe JCDecaux. Il précise les principes régissant les activités de JCDecaux ainsi que les attentes de JCDecaux vis-à-vis de ses fournisseurs sur les thématiques éthiques, protection des données personnelles, sécurité informatique, sociales, relatives à la santé, la sécurité et l'hygiène, à la transition écologique et environnementale.
Notre politique en action
JCDecaux développe des relations avec ses fournisseurs sur le long terme. A ce titre les collaborateurs ainsi que les fournisseurs sont sensibilisés aux enjeux du Groupe en matière environnementale et sociale sur l’ensemble des géographies, via la mise en place de formations, accompagnement et évaluations annuelles.
Accompagner nos fournisseurs clés
Les fournisseurs sont au cœur des processus qualité du Groupe. JCDecaux a fait le choix de confier la production de ses produits et solutions à des tiers de confiance.
Benoît AVRILJCDecaux travaille depuis plusieurs années à l’amélioration de l’empreinte sociale et environnementale de sa chaine de valeur en s’assurant du respect des valeurs et des Chartes du Groupe tout en garantissant les objectifs stratégiques fixés. Nous avons progressivement inclus des critères sociaux et environnementaux dans la sélection et l’évaluation des fournisseurs ainsi que dans les cahiers des charges, notamment dans l’optique d’atteindre collectivement la neutralité carbone à horizon 2050.
Directeur des Achats, Stocks et Production
Nos objectifs
100 %de fournisseurs clés évalués tous les ans
100 % des fournisseurs clés ont signé le Code de Conduite des fournisseurs
100 %de fournisseurs clés directs sont audités au moins tous les 5 ans, et ce à horizon 2030
Nos résultats
100 %de fournisseurs clés évalués en 2023
100 %des fournisseurs clés ont signé le Code de Conduite Fournisseur en 2023
49 %des fournisseurs clés directs ont été audités en 2023
Améliorer l'empreinte environnementale de nos fournisseurs clés
Nous accordons une attention particulière à la relation que nous entretenons avec chacun de nos fournisseurs. Notre priorité est de développer des relations de confiance sur le long terme et de s’assurer que nos fournisseurs partagent nos valeurs et s’engagent à nos côtés en faveur du Développement Durable. Cette approche permet au Groupe de maîtriser les risques, de renforcer les liens avec ses fournisseurs et de favoriser le partage de l’innovation.
5 grandes actions encadrent notre volonté d’accompagner nos fournisseurs vers l’amélioration de leur empreinte environnementale et sociale :
- favoriser l’approvisionnement régional et local
- sélectionner nos fournisseurs selon le processus établi par la Direction des Achats
- renforcer notre politique achat responsable
- évaluer nos fournisseurs clés annuellement
- former nos acheteurs
- prévenir les risques liés à la chaîne d’approvisionnement
Dans le cadre et pour les besoins de ses différentes activités, les sociétés du Groupe JCDecaux sont amenées à traiter des données à caractère personnel. Ces données concernent à la fois des personnes externes à l’entreprise, notamment les contacts personnes physiques, des tiers avec lesquelles elles entretiennent des relations commerciales (clients, prestataires, fournisseurs, bailleurs, concédants, etc.), les usagers des services de vélos en libre-service ou encore les candidats à l’embauche et, en leur qualité́ d’employeur, leurs salariés et autres membres du personnel.
JCDecaux garantit à l’ensemble des personnes concernées la protection de leur vie privée et de leurs données à caractère personnel ainsi que l’exercice des droits dont elles bénéficient, dans le respect des règlementations applicables.
Delphine TOUBOULLa protection des données à caractère personnel est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Au-delà de nos engagements de conformité, nous nous devons de traiter ces données dans le cadre d’une démarche éthique et constante, de manière responsable et transparente afin de respecter les droits des individus et de créer la confiance indispensable à la bonne conduite de nos activités.
Déléguée à la Protection des Données
Nos objectifs
100 %des collaborateurs européens « connectés » suivent la formation digitale RGPD
100 %des filiales européennes évaluées sur la gestion et l’utilisation des données personnelles d’ici 2025
D’ici 2030 Mettre en place une gouvernance mondiale sur les données à caractère personnel
Nos résultats
83 %des collaborateurs européens « connectés » ont suivi la formation digitale RGPD en 2022
100 %des filiales européennes ont fait l’objet d’une première série d’audits dédiés à la conformité RGPD
Notre politique RGPD
- Une gouvernance dédiée : en 2017, le Groupe a instauré un "Comité de Pilotage RGPD" qui se réunit régulièrement afin d'assurer le suivi de la conformité et de statuer sur les nouveaux projets soulevant des problématiques relatives aux données à caractère personnel. Ce Comité est présidé par le Directeur Général Finance et Administration Groupe, membre du Directoire. Par ailleurs, un réseau de Délégués à la protection des Données/Privacy Managers a été mis en place dans les pays européens, le Délégué à la protection des Données désigné pour la France assurant un rôle de coordination de ce réseau.
- Des procédures et actions de conformité : des politiques, procédures et outils sont déployés et mis à jour régulièrement. Tout nouveau projet qui implique un traitement de données à caractère personnel fait l’objet d’une étude préalable de conformité, suivie de la mise en œuvre des diverses actions requises pour assurer cette conformité. De même, nous nous assurons contractuellement que les prestataires auxquels nous avons recours respectent les exigences du RGPD à travers des clauses et des accords de traitement de données.