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Qui sommes-nous?

L'histoire de JCDecaux est intrinsèquement liée à celle de son fondateur, Jean-Claude Decaux, qui invente en 1964 un concept qui fera le tour du monde : celui du mobilier urbain publicitaire. JCDecaux met gratuitement à la disposition des villes un mobilier urbain de qualité, entretenu par l'entreprise et financé par la publicité des marques. Depuis l'invention de ce modèle unique et de l'abribus publicitaire en 1964, JCDecaux est devenu en 2011 le numéro un mondial de la communication extérieure, avec une présence dans plus de 80 pays. Cette histoire de croissance repose sur le talent, la compétence et la détermination de chacun des collaborateurs de JCDecaux à toujours voir grand et loin.

Le mobilier urbain de JCDecaux, avec ses designs emblématiques et ses fonctionnalités innovantes, offre des infrastructures et des services utiles aux villes, aux opérateurs de transport et aux citoyens. Par nature, les activités et les métiers de JCDecaux sont ancrés au cœur des territoires, au plus près de ses installations, de ses partenaires, de ses donneurs d'ordre et de ses clients annonceurs. JCDecaux crée ainsi de la valeur économique et sociale par la création d'emplois sur les territoires où l'entreprise est implantée, contribuant ainsi au développement économique de ces territoires.

L'étude Utopies, réalisée de manière inédite à l'échelle mondiale, démontre l'empreinte socio-économique positive de JCDecaux dans toutes les zones où l'entreprise est présente : Les activités de JCDecaux en 2022 ont soutenu près de 120 000 emplois dans le monde (dont 41% en Europe).

Jean-Charles Decaux

Notre engagement, c'est d'être une entreprise responsable, exemplaire et de confiance. Nous ne pouvons atteindre nos objectifs communs d'excellence que si le travail de chacun est reconnu à sa juste valeur. Je crois à la valeur travail. Santé, sécurité, qualité au travail, rémunération, dialogue social dans l'entreprise, inclusion : ces enjeux sont au cœur de l'organisation humaine qu'est l'entreprise.

Jean-Charles Decaux

Président du Directoire & Co-Directeur Général de JCDecaux

JCDecaux - NYC - Bus shelter

Un média durable

Depuis sa création, la notion de service est au cœur du modèle proposé et développé par JCDecaux. Ainsi, dès les années 70, Jean-Claude Decaux décide de créer des mobiliers urbains qui facilitent le quotidien des citoyens : signalisation, MUPI® (Mobilier Urbain pour l'Information), journaux d’informations électroniques, sanitaires à entretien automatique. Au début des années 2000, JCDecaux est le pionnier d’un marché naissant, celui de la mobilité durable, avec le lancement de son premier système de vélos en libre-service, en réponse aux tendances urbaines et aux attentes des villes. 

En juin 2023, l’entreprise a dévoilé sa nouvelle Stratégie Climat « committed SBTi » pour continuer à réduire son empreinte carbone sur l'ensemble de sa chaîne de valeur. Fondée sur trois principes – mesurer, réduire, contribuer au-delà de sa chaine de valeur –, cette trajectoire vise à atteindre le Net Zéro Carbone d'ici 2050 (scopes 1, 2 et 3). Elle complète la stratégie RSE pour 2030 et ses objectifs ambitieux. 

 

Une entreprise innovante

L'innovation permet d'anticiper en permanence les nouveaux usages, de contribuer à inventer la ville de demain et de rendre les lieux de mobilité toujours plus confortables, agréables et utiles. Depuis sa création, JCDecaux s'appuie sur une forte capacité d'innovation, une politique de Recherche & Développement ambitieuse et des équipes intégrées pour offrir toujours plus de services à ses partenaires et usagers, tout en s'attachant à embellir les environnements dans lesquels il opère. Le développement rapide de nos actifs numériques offre de nouvelles façons d'informer et d'améliorer l'expérience des citadins et des voyageurs.

La transformation de la communication extérieure s'accélère, en s'appuyant sur un écosystème digital alimenté par la data et les méthodes d'achat et de vente programmatiques. Soutenues par des équipes expertes, ces transformations rendent chaque jour notre média plus efficace, plus contextuel et plus serviciel. 

Escale numérique - Cannes - Careers

Nos valeurs

Depuis sa création, JCDecaux est fidèle à ses valeurs fondatrices : passion, qualité, innovation et responsabilité.

Icon Blue - Passion
PassionNotre esprit d'entreprise se traduit par notre volonté, en tant que collaborateurs, de rendre la ville, ses transports et ses commerces plus attractifs.
Icon qualité bleue
Qualité Nous nous engageons à garantir l'excellence de tous les produits et services de JCDecaux.
Icon blue - innovation
InnovationNous nous efforçons constamment de rechercher de nouvelles solutions plus durables.
Icon blue - Responsabilité
ResponsabilitéNous nous engageons à exercer nos activités de façon responsable, avec le développement durable comme priorité
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Thierry Raulin - Page Carrières

Depuis 1964, le succès et la réputation de JCDecaux reposent sur ses valeurs fortes et son capital humain car les collaborateurs du Groupe sont essentiels à son développement. De plus, en tant qu'employeur responsable et attractif dans toutes les régions où nous opérons, nous veillons à ce que chaque collaborateur soit traité équitablement et ait les moyens de mener avec succès ses missions et de s’épanouir tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. 

Thierry Raulin

DRH JCDecaux

Nos métiers

Avec plus de 400 métiers à travers le Groupe, JCDecaux offre une diversité d’opportunités. Agent de maintenance, technicien vélo, data analyst, développeur, ingénieur, juriste, commercial... Chaque métier contribue à améliorer la qualité de vie en ville et à développer notre média en alliant performance, utilité et durabilité. 

JCDecaux prête une attention particulière à l'évolution de ses collaborateurs en leur proposant des parcours de formation, de développement professionnel et de progression de carrière.

La création du JCDecaux « Sales Intelligence Hub » en est un bon exemple. Cette plateforme dédiée aux commerciaux JCDecaux a rassemblé plus de 1100 collaborateurs en 2023, autour de 15 sessions live, dans 55 pays (Asie, Europe, Moyen-Orient, Amérique Latine).

Victoire Pellegrin-Baudier - JCDecaux

Le succès et la renommée de JCDecaux reposent sur des valeurs fortes, notamment la conviction que les collaborateurs du Groupe sont essentiels à son développement, dans le cadre d’une politique RH décentralisée, au plus près des spécificités locales.

Victoire Pellegrin-Baudier

Directrice du Développement RH à la Direction des Ressources Humaines France et Projets RH Internationaux.

India - JCDecaux - Careers

Agir en employeur responsable

Avec plus de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous considérons notre engagement envers nos collaborateurs comme un élément clé de notre réussite.

Diversité et inclusion

Le respect des valeurs de non-discrimination fait partie intégrante de la Charte Internationale des Valeurs Sociales Fondamentales de JCDecaux, à travers laquelle le Groupe s’engage à appliquer les Conventions Fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) la non-discrimination et l’égalité de rémunération.

USA - Pride Moment - Careers

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